有幸在騰訊和百度這兩家公司都工作過一段時間，對這兩家互聯網巨頭做了個對比，供大家參考：

1 文化

百 度提倡“簡單，可依賴”，我的理解是做出來的產品要靠譜，要有很好的用戶體驗。以搜索起家的百度，對產品質量相當看中，因為當用戶認定你做得不好，沒口碑 后可立馬更換搜索引擎。公司設有專門的質量部門，各個產品都會配備有QA人員，負責產品質量。從每年校招也能看出來，做測試的比例大概是研發的二分之一。

而騰訊提倡“拿來主義”、“微創新”。 騰訊很多產品都是抄襲別人的，然后再想辦法在此基礎上做一些適應性改變，并稱其為“微創新”。由于騰訊IM軟件的用戶粘性比搜索引擎強太多(從3Q大戰就 能看出來)，他不會像百度一樣強調產品質量，測試人員較少，公司強調快速跟進市場，搶占市場，動作比傳統大公司快很多。到處抄襲成為“狗日的騰訊”誕生的 主因。

2 技術

百度——開放、技術密集，搜索本來就是個技術密集型的技術，需要很多人共同合作、交流(百度目前絕大部分產品都是圍繞搜索展開的)。其開放主要體現在以下幾點：

每日會有較多的交流探討會

svn全公司只有一套，開放公共代碼資源

wiki上有較多可用的內部參考文檔，公司提倡將團隊文檔放上wiki，供相關人士查閱

騰訊——保守，交流分享比較少，代碼svn只能看到自己部門的，公共代碼都是從別的部分copy過來，wiki上可用資源比較少

3 加班

百 度——提倡加班，公司為加班員工報銷車費外加飯補、為大多數員工配發筆記本，這直接導致很多員工回到家里還在辦公。到了晚上12點時你能看到百度大廈燈火 通明，路邊的出租車排成長隊等候著加班族們。還發生過員工過勞而死的。另外，百度項目排期時間又是按每日6小時計算的，而白天會議交流較多，開發流程繁 雜，導致員工承擔的任務很難正常工作時間完成，這也是導致加班嚴重的一大原因。

騰訊——加班情況好一些，公司為員工配發的都是臺式機，員工回家后一般情況下都不再辦公，由于白天會議交流以及項目流程少，能讓員工有更多的時間專注個人承擔的任務，因此加班不嚴重，少有人報銷車費。

4 項目流程

百度——流程多，產品迭代慢。一個較大的項目一般要經過項目啟動會、預評估、正式評估、項目排期、開發、測試、上線、項目總結等等環節，周期較長。即使一個很小的功能，也需要經過一步步繁瑣的流程(一般寫四五個文檔，等待幾次評審，等待幾次流程才能讓OP上線)。

騰 訊——流程少，產品迭代較快，不是很重視測試環節，沒有專門的OP負責上線，都是開發人員自己上，開發設計也無需多方評審，文檔極少，基本除了產品寫的需 求文檔，難見其他文檔，總之是省去了很多環節，讓產品能夠盡快的接觸用戶，這一點很適合當下互聯網環境，也是騰訊能夠迅速跟進很多很多互聯網應用的一大法 寶。但缺少流程缺少文檔，必然有它不利之處，這里就不再贅述了。

5 待遇

百度——一般發14.6個月的工資，實際發的可能達不到這個數目，因為年終獎跟個人及團隊表現有關，一些人只能拿到年終獎的80%

騰訊——一般發15.3個月的工資，實際發的一般能達到這個數目,由于過節加班一般發3倍工資，有的部門甚至發4.5倍工資，感覺是一種變相的員工福利措施

6 技術等級

百度——T1-T10，一般本科畢業進去T2，研究生進去T3，一到兩年能升一個級別

騰訊——分大小級別，大級別有T1-T6，每個大級別下有三個小級別(1初級、2一般、3高級),研究生畢業進去T1.2,好點的能半年升一個小級別,T2.1相當于百度的T4,T2升到T3比較難

7 工作環境

百 度——主體都在北京的百度大廈，據說還在6環蓋新樓，人堆不下了。百度大廈環境還是不錯的，地下一層是公司食堂、咖啡廳、小超市，還有健身房、乒乓球室、 籃球場、按摩休息室。每一層都有很多會議室和茶水間、休息區，便于交流，即使這樣，會議室還是特別緊俏的，很多時候提前一周都預定不了會議室，或者只能預 定一些很偏的會議室。還有一個很大的球型會議室。交通也較方面，下了西二旗城鐵很快就到。所有會議室都是以辛棄疾、李清照等人的詩詞內容命名的，這點跟 “眾里尋他千百度”一脈相承。

騰訊——騰訊北京這邊分布在多個地方，主要在銀科大廈，銀科所處地理位置不錯，周圍比較繁華，這點比百度所在 的西二旗好太多了。銀科沒有自己的食堂，都得出去吃飯，銀科可打臺球、乒乓球、桌球。銀科的會議室、休息區較少，由于交流、會議少，也沒見得這些地方有多 緊俏。公司為銀科、西格瑪等地都配有班車，據說能覆蓋很多路線。

8 考核

兩家公司的績效考核都跟年終獎掛鉤。少數人能拿比offer上多的數目，80%的人拿差不多的數目，少部分人拿低于那個數的數目。

百度沒有硬性考核淘汰人的制度

騰訊一年兩次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制，0-10%優秀，必須有5%的人轉組(轉組也可能出現沒人接收的情況)或者被開除，這點比較狠，升級也跟考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果

不同的公司不同的風格，適者為王。兩家公司的風格正是適應了所處的環境才能在各自的領域獨領風騷。同時這種風格注定了其在另一些領域的不適，比如百度有啊、百度hi、百度說吧，騰訊搜搜

隨著生活節奏加快，人的需求也相應增高，互聯網行業也不例外，各企業主對網站建設的要求也增高，很多企業都選擇了響應式網站設計。然而很多對于seo來說，響應式網站優化與單獨pc與移動站優化一直存在爭議，也有很多新手seo分不清楚到底哪個類型對網站優化更友好。那么響應式網站優化有什么優缺點呢？

響應式網站優化優點

①節約建站成本

很多人覺得制作響應式網站工期很長，會增加成本，其實是錯誤的。響應式網站只需要設計一套pc端的設計圖，就可以了，至于移動端與平板電腦上面的展現前端人員調css樣式就可以了。而分開做單獨的移動端，那么需要出兩套設計圖，這增加了網頁設計的成本。一般企業網站而言工時主要還是用在了網頁設計上面，建站過程中雖然響應式設計匯增加一部分前端人員切圖時間，但是這個時間增加的相對設計來說還是比較少的。

②URL永遠同步一致

響應式網站設計在適配到移動端的時候，雖然調節了網頁布局，但是其URL不會發生變化，這對于SEO來說是非常大的優勢。移動端在百度熊掌號沒有推出之前，實際上是沒有單獨針對移動端排名的算法的，甚至收錄也是。當pc網站收錄/有排名了以后，移動端的收錄與排名是根據適配規則繼承pc端網站而來的，只不過在繼承地過程中，搜索引擎會根據移動端瀏覽體驗再進行微調。

③內容一致，形象更統一，用戶體驗良好。

大家都知道，響應式網站適配到移動端的時候是調節了css樣式，整體內容與pc端基本上是保持一致的，比如顏色，每個頁面板塊內容等。這對于老訪客而言，用戶體驗更好，不管是在pc端還是在移動端它們的操作瀏覽體驗都是一致的。而用戶體驗又是SEO中非常重要的一塊，占據著絕對地位。

響應式網站優化缺點

①加載速度相對于單獨移動站較慢

響應式網站因兼容多個屏幕尺寸，所以需要寫多套css樣式，適配到不同分辨率上面需要加載調整css樣式與圖片彈性伸縮來適應于瀏覽者當前屏幕，這就導致加載時間較長，另外很多網站中的圖片因為公用關系本身PC上面的尺寸就比較大，導致在手機上去看還是同樣大的尺寸，也是導致網站加載過慢的一個因素，對于網站優化而言，網頁加載速度又很重要，尤其移動端優化需要在1.5s內完成。相對于單獨的移動端網站，響應式網站加載速度要弱一點。

②選詞布局的尷尬

PC端搜索所展現的網頁標題在32個漢字，而移動端需要控制在20個字以內，然而響應式網站需要移動端與pc端保持一致，因為url未發生變化，不能定義兩個不同的網頁標題。想pc端與移動端都完全展現寫不一樣的標題只能單獨地移動站來實現。同理，想設置不同的描述與關鍵詞也是需要單獨移動端來展現。這里可能有些同行會說pc端與移動端做一樣的詞，十二君想說的是用戶用pc與移動的搜索習慣是不同的，比如有些詞是pc端搜索量較高，有些詞又是移動端搜索量較高，如果做的關鍵詞較多，pc端與移動端的關鍵詞差別又比較大，那么只能放棄一部分關鍵詞，畢竟一個網站承載地關鍵詞是有限，只能取下折中的辦法。若是用單獨移動站與單獨pc站來做詞，那么可以讓流量最大化，這是響應式網站優化無法取代的優勢。

③個別行業感官體驗不友好

大家都知道響應式網站適配到移動端主要是繼承pc端的樣式與內容，針對一些特別行業，移動端用戶的瀏覽習慣于pc端是相差巨大的，比如電商平臺pc端內容會很豐滿，但是適配到移動端，會導致頁面極長。若是想針對兩個端口根據用戶瀏覽習慣做風格差異化較大的UI界面，這對于響應式網站來說無疑是非常痛苦的，這個時候一般就選擇單獨移動端設計了。

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